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原标题:美发明便携降温仪器 未来或可带空调出门

中新网9月17日电 据外媒报道,美国研究员最近发明了一种固态降温仪器,可以做成很小的制冷器,放在口袋随身携带,给手机、电脑和可穿戴电子产品等有效降温,延长它们的使用寿命。

研究员指出,有了这项技术,人们今后可以穿戴式冷却绷带取代冰袋敷在伤口,小型空调和热管理系统则可安置在办公桌上或整合到座椅里,进行局部性气温控制。

研究项目负责人、美国洛杉矶加州大学教授裴啟兵指出,研究团队利用高分子材料制造出一种可转换电和热能的薄膜。该薄膜每克制冷功率高达2.8瓦,性能系数超过现有蒸气压缩制冷技术,意味着转移同样的热量所消耗的电能会更少。

他说,测试显示,用此技术制造的降温仪器让一部三星智能手机电池的温度在五秒内降低了八摄氏度。相比之下,空气降温技术在50秒内仅降低三摄氏度。

裴教授说:“它可用以制作很小的制冷器,放在口袋随身携带,根据个人需要调节身体不同部位的温度,且耗电量很小。也可给手机、电脑和可穿戴电子产品等有效降温,延长它们的使用寿命。”

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中新网2月16日电 据教育部网站消息,近日,教育部颁布了新修订的《普通高等学校学生管理规定》(以下简称《规定》)。《规定》明确,在高校开展诚信教育,建立对失信行为的约束和惩戒机制。

《规定》是指导和规范高校实施学生管理的重要规章,涉及学生的权利与义务、学籍管理、校园秩序与课外活动、奖励与处分、学生申诉等诸多方面,此次修订将对3000多万在校大学生的学习和生活产生重要影响。

原《规定》自2005年9月1日实施以来,对于维护高校正常教育教学秩序、保障高校学生权益发挥了重要作用。时隔近12年,教育部在大量调研和广泛征求意见基础上,重新修订《规定》。修订后的《规定》共分7章68条,围绕一切为了学生发展的理念,凸显了五个方面的特点。

一是突出高校立德树人根本要求。要求高校坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人,加强理想信念教育,培育和践行社会主义核心价值观,培养学生的社会责任感、创新精神、实践能力。加强对学生思想品德考核,强调恪守学术道德,开展诚信教育,建立对失信行为的约束和惩戒机制。

二是为学生创新创业提供制度支持。健全休学创业的弹性学制,新生可以申请保留入学资格开展创新创业实践,入学后也可以申请休学开展创业;对休学创业的学生,可单独规定最长学习年限,并简化了休学批准程序。建立更加灵活的学习制度,规定学生可以多种方式学习,包括申请跨校辅修专业或修读课程,对参加学校认可的开放式网络课程学习明确了学生学分积累和认可制度;规定参加创新创业等活动,可以折算为学分,计入学业成绩,鼓励学校建立创新创业档案、设置创新创业学分。

三是更加注重保护学生权益。完善公平的奖励制度,规定学校对学生予以表彰和奖励,以及确定推荐免试研究生、国家奖学金、公派出国留学人选等赋予学生利益的行为,应当建立公开、公平、公正的程序和规定。规范对学生的处分程序,专门新增“学生申诉”一章,完善申诉制度和程序,强化了学生申诉委员会的职责,增加了教育部门对学校行为的监管措施。

四是促进学生自我管理。鼓励和支持学生实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。充实有关学生权利义务的规定,强化学生自我管理机制和行为规范,规定学校应建立健全学生代表大会制度,为学生会、研究生会等开展活动提供必要条件。

五是推进高校依法治校。进一步健全学籍管理的制度规范,增加了学校在报到时对新生入学资格进行初步审查的要求,明确了入学复查的内容,防止冒名顶替、弄虚作假获得入学资格的现象。健全了转专业的条件和程序要求,补充了关于转学的禁止性情形和程序规定。

《规定》将于9月1日起施行。教育部将指导省级教育部门督促各高校据此修订完善相应的学生管理规章制度,确保《规定》真正落实到位。

特朗普上任两周签8条行政命令

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原标题:人民大学再聘7名一级教授 这个教职堪比院士?|政解

新京报快讯(记者王俊)中国人民大学今天举行第二批、第三批一级教授,第三批荣誉一级教授聘任(授予)仪式,本次共有7人受聘一级教授,3人被授予荣誉一级教授。

2009年首批一级教授受聘

记者注意到,高校教师岗位分为1-13个等级,其中一级最高。此前成为一级教授的多为两院院士,人文社会科学领域教师一般很难有机会获得一级教授岗位。人民大学于2009年开展首批人文社会科学领域一级教授岗位聘用工作,今年系第二批、第三批一级教授受聘,为全国首个试点高校。

据了解,2006年,国家实施事业单位收入分配制度改革,试行岗位聘用制度,院士直接受聘一级岗位,即院士自然为一级教授。但在人文社会科学领域,并没有开展一级岗位的聘用工作,即人文社科领域无一级教授的评选。

“2008年,主管教育工作的国务院领导来人民大学视察,建议将人大作为试点单位,启动人文社科领域教授一级岗位的聘用工作。”人民大学校长刘伟介绍说。

在此背景下,2009年,人民大学开展首批一级教授的聘用工作,出台了《中国人民大学首批教授一级岗位聘用实施办法》。后聘任了14位一级教授,并授予13位教授荣誉一级教授的称号。这也成为人文社会科学领域教授一级岗位聘用制度长期空白前提下的举措,一定程度上弥补了人文社会科学领域人才体系中顶尖人才评定制度的缺失。

2009年首批一级教授受聘工作结束后,时隔8年,第二批、第三批一级教授才受聘,在这段时间里,一级教授的评定工作进展如何呢?

据刘伟介绍,首次教授一级岗位聘用工作因无先例可以借鉴,实施方案和具体工作有不太成熟的地方。后来,随着一部分一级岗位教授相继辞世,一级教授的规模和结构也发生改变,据此,在2011年人大曾做出增补决定,但因客观原因,未能完成最后的增补。

2013年,人民大学启动荣誉一级教授的增补工作,授予13人荣誉一级教授称号。

直至去年,人民大学重启一级教授岗位聘用工作并将其制度化、长期化。“2016年,学校继续推进第二批即2011年一级岗位教授的增补工作的决定,把2011年做了一半的工作完成,并启动第三批一级岗位教授的增补。同时还制定了一级岗位评聘办法和一级岗位教授相关的制度规定,进一步探索把这个工作规范化。”刘伟说。

评选看学术贡献等四个方面

可谓人文社科领域最高职称的一级教授,如何评定如何选出?拥有这一最高职称的教授,学校会有什么条件加以约束?

人民大学相关负责人告诉记者,评选一级教授,要从学术贡献、学术影响、学术造诣、学术资历四个方面来评判。

其中,“影响”并非局限于在人民大学的影响,更是全国的影响,“像袁卫、冯惠玲教授都是国务院评议组的召集人,在自己的研究领域可以说是数一数二的大家。”这位负责人说。

资历方面,只有20年以上资历的教授才有资格参加评选。

评选一级教授也会看论文吗?上述负责人表示,一级教授的评定不以论文多寡为标准,但评议的时候需提交代表作,专家审阅代表作以评判他们的水平。

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原标题:社评:强撑着对中国打人权牌,这是强迫症

法国总统马克龙星期三结束对中国的访问返回欧洲,他在北京期间并未公开谈及所谓“中国人权问题”,一些法国及欧洲媒体觉得这与他面对俄总统普京和土耳其总统埃尔多安时直率进行批评很不一样,忿忿不平。

不能不说,某些欧洲人针对人权问题钻了牛角尖。他们或许确实很在意人权,话说回来,这个世界上谁又不在意人权呢?然而他们执迷于自己的人权观是普世的,并且认为他们的人权观自带了一种向西方世界之外社会,包括向中国这样的文明大国进行传教般推广的权利,这就是很畸形的认知了。

这原本就是一种文化傲慢,当西方遭到新兴国家发展竞争的挑战时,这种傲慢因为受到刺激被进一步放大,成了怪癖一般的固执。

以法国这样的欧洲大国来说,它较之于中国的优势主要就是前几个世纪领先发展所积累下来的存量了。中国今天的经济规模已经数倍于法国,发展速度继续大大领先于它,中国的综合竞争力也越来越往前靠,发展的后劲尤其让法国不可同日而语。法国同中国开展综合竞争,说实话挺难的,这也是欧洲大多数国家与中国对比的实际情形。

人权话题成为欧洲不少人面对中国保持优越感的为数不多的心理筹码之一。其实看看欧洲有多少严重的人权问题,他们解决得并不好,完全是一种自顾不暇的局面。但他们仍有闲情逸致对中国指手画脚。这近乎一种集体强迫症,不在人权问题上冲中国装装蒜,他们就会憋得像几个星期没有找到人说话的长舌妇一样难受。

真要谈人权,找什么样的场合开展交流不行?但他们非要马克龙在国事访问的正式场合给中国撂几句不客气的话。这哪里是要谈人权?这分明是要给中国一个下马威,要以此找法国和欧洲国家的“面儿”。

好在马克龙总统人虽年轻,但却精通于人情及国情世故,知道一旦他那样做,不但找不来法国的面子,反而会失去他作为法国总统的自尊。相信马克龙总统深知在国事访问中给中国“上人权课”不会有利于他访华所要达成的目标,他不想让迫于欧洲舆论任性要求的人权作秀毁掉他的访问,他始终保持了成功政治家应有的清醒。

北京给了马克龙所有礼遇,这同时是对法国和法国人民的尊重。但是说实话,法国在今天这个时间点上“更有求于中国”。这个时候还想冲中国摆谱,要求总统腰里别着“人权鞭子”来北京,这确是一种心理上的病态。

欧洲部分政客、人权组织和媒体其实是想告诉中国:我们的政治制度比你们好,我们的文化和价值观更加高贵,我们的一切都是香奈儿和LV级别的,你们应该膜拜我们。但法国是个精致的盆景,中国是参天大树;法国是草坪,中国是旷野。我们的确很尊重并喜欢法国,但我们会以自己的方式前进,呼唤共同遵守彼此相互学习、同时也相互尊重的逻辑。

中国当然有自己的人权问题,就像西方国家也有它们的人权问题一样。改善人权无止境,但我们不接受西方试图强加给我们的特定人权游戏。其实人权这手牌西方越来越朝中国打不下去了,因为越来越多的主牌、同花顺已经抓到中国的手里。西方早一些改弦更张,会早一些扭转被动。

责任编辑:霍宇昂

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原标题:河北清河官方回应羊绒衫造假:正全面排查

9日下午,清河县相关执法人员正在媒体报道涉及的羊绒小镇进行执法检查。 王天译 摄

河北清河官方回应:正全面排查 将重点监管网络销售市场

中新网邢台4月9日电(肖光明 张鹏翔 李晓伟)9日,河北省清河县官方就媒体曝出的该县部分羊绒衫造假事件做出回应,称该县正组织开展专项执法检查,并将针对暴露出的问题强化源头治理,未来将重点监管网络销售市场。

9日上午,有媒体曝光“中国羊绒之都”河北清河县部分羊绒制品存在造假、以次充好的问题,引发广大网民的关注。该报道称,该县产的部分纯羊绒衫检测含绒量不达标,有些甚至根本不含绒,并称造假的羊毛衫“经过特殊洗涤后手感比真品好”。

当日,记者现场走访了报道中涉及的清河县东高庄村、峨二庄村以及清河县羊绒小镇,发现多数羊绒企业商家大门紧闭。以上两个村子的部分村民称,对媒体报道中的商户问题并不知情。在清河县羊绒商户聚集的羊绒小镇,执法人员正在对店面进行逐一检查。

清河县官方通报称,该县正紧急组织质监局、市场监管局、公安局、羊绒小镇综合管理中心等部门组成联合执法小组,开展专项执法检查,现正在全县进行地毯式排查,对报道中反映的违规行为进行逐一整改。

媒体报道中涉及的清河县东高庄村街道墙壁上满是羊绒电商广告。 王天译 摄

官方通报称,目前在该县实体企业中,故意制假、成份虚假等现象基本杜绝,近几年来,清河羊绒制品被国家监督抽查31个批次,合格率为100%。但由于企业群体庞大,且电商经营具有隐蔽性较强和监管政策不配套等问题,导致部分不法商贩钻法律的空子,铤而走险制假售假。未来,该县将在强化源头治理、确保企业生产出优质合格产品的同时,把监管重点放在隐蔽性较强、监管较为薄弱的网络销售市场上。

羊绒小镇管理委员会副主任郑春雨表示,之前报道中提到的“白皮”准确的叫法是“白坯”,它是羊绒制品正常生产流程中的一个环节。“白坯”是生产企业按订单生产的产品供给给淘宝商家,并不直接销售给消费者,所以虚标造假的并不是生产企业,而是相关的淘宝商家。

郑春雨称,报道中提到的“柔顺剂”也是正常的生产工艺流程。他表示,行业内存在“三分织,七分整”的说法,未经整理过的羊绒衫,即便是100%的纯羊绒衫都是很硬的,都必须经过处理。

“无论如何,对于报道中反映的问题,一旦查明属实,我们必将严肃处理。”郑春雨说。(完)

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